Пример графологической консультации

Вопрос

«Сейчас нахожусь в стадии определения направления для дальнейшего карьерного развития. Хотелось бы понять, в правильную ли сторону я вообще смотрю, и в каком направлении мне лучше двигаться исходя из моих личностных качеств и склонностей. В настоящий момент планирую делать карьеру в сфере управления персоналом. Вариантов тут два — либо становиться управленцем (то есть поступательно расти от специалиста до директора по управлению персоналом, бизнес-партнера) либо развиваться как профессионалу, специалисту (рекрутер, хэдхантер, тренинг-менеджер, высококлассный специалист по оценке и развитию персонала, корпоративный психолог). В более широкой перспективе планирую получить второе высшее психологическое образование, скорее для себя, нежели для карьеры»

пример графологической консультации

Пример анализа

Ваш почерк говорит о достаточной личностной сформированности, о развитых коммуникативных способностях. В Вашей природе заложено умение располагать к себе, очаровывать. Вы не конфликтны, стараетесь сглаживать острые моменты в отношениях, в общении.Работа с людьми Вам подходит. Вы наметили некий круг привлекательных для Вас занятий.

Давайте разбираться, здесь есть и свои нюансы, к которым нужно быть готовой заранее:

  • Сферы рекрутинга и хэдхантинга являются весьма стрессовыми, требующими огромной отдачи, бывает и так, что пришлось приложить большие усилия, а результат нулевой (соискатель, на которого делалась ставка, устроился на другую работу, или сделка с клиентом сорвалась, потому что, например, клиент закрыл вакансию слишком быстро или самостоятельно), либо кто-то не в духе сорвался на Вас. Более того, рекрутинг и хэдкахтинг – это плюс ко всему еще и сфера активных продаж. Необходима настойчивость, устойчивость к негативу. Далеко не всегда приходится рассчитывать на благодарность или справедливую оценку своих усилий. Также и финансовая прибыль не всегда пропорциональна затраченным усилиям. Вы же человек, который чувствует себя счастливым, если его усилия ценят, воздают должное. Также для Вас немаловажна повседневная стабильность. В хэдхантинге зачастую необходимо рисковать, импровизировать. Вы человек чувствительный, не напористый, хоть и гибкий, но не склонный к риску, поэтому такая работа может приносить больше дискомфорта, чем удовольствия.
  • Должность директора по управлению персоналом. Все зависит в компании с какой численностью Вам предстоит работать. Одно дело, если это небольшая компания с дружным коллективом, другое дело – крупный холдинг. Если первое, то Вам работать будет комфортно, если второе – не факт. Я не говорю, что Вы не справитесь, человек при наличии мотивации, может справиться с очень и очень многим. Я лишь хочу предупредить Вас о возможном выгорании в ситуации серьезного давления, потому что Вы человек мягкий.
  • Тренинг менеджер, корпоративный психолог, специалист по адаптации персонала. Адаптация персонала — наиболее психологически подходящий вид деятельности для Вас. Быть нужной, востребованной, высоко оцененной Вам важно, в это Вы готовы вкладываться. Вам подходит быть наставником, консультантом, имеющим индивидуальный подход к каждому.Единственное, где-то нужно уметь абстрагироваться от слишком личного восприятия всего, что происходит вокруг Вас, чуть проще относиться к собственному имиджу, во, всяком случае, не ставить его во главу угла, так Вы будете менее уязвимой и проще справляться с негативом на работе.

Пример анализа

Вам свойственен перфекционизм, который является внутренним стрессором. Перфекционизм заставляет желать идеального, при этом разрыв между идеальным и реальным воспринимается болезненно. Дело все равно приходится иметь с реальностью, нужно стараться не разочаровываться, если что-то пошло не так, а идти дальше, не загонять себя в рамки идеальных ожиданий, дать себе возможность импровизировать.
К слову, Вам отлично подошли бы визуально-эстетические виды деятельности, к ним у Вас талант.

Остались вопросы?

Напишите мне, и я отвечу на интересующие Вас вопросы.

Записаться
на консультацию

Для записи на консультацию оставьте свой телефон